A franquia PremiaPão, por adotar um sistema de trabalho home-based, com baixo investimento e alto retorno lucrativo, tem sido uma alternativa para mulheres que buscam trabalhar no setor que está crescendo no Brasil – publicidade em saco de pão. Aliado a isso, ainda é possível obter bons resultados com relação ao desempenho e retorno financeiro. Isso vale especialmente para mulheres empreendedoras, que conseguem conquistar espaços no mercado de trabalho a partir do próprio mérito, sem depender de ninguém para isso. Por oferecer um modelo de negócio simples, as franquias conquistaram o público feminino que, geralmente, precisa administrar várias atividades ao longo do dia. Por essa razão, elas estão apostando em funções menos tradicionais, pois desejam autonomia e flexibilidade nos horários, além do lucro.

Resultado a partir de números

Ao todo, a PremiaPão já conta com quase 29 franquias administradas exclusivamente por mulheres. Além disso, existem algumas opções que são compartilhadas entre casais. O número ainda não é maioria, porém, reforça a ideia de que é possível participar de um universo dominado, em sua maioria, por figuras masculinas. Mas ainda assim conseguir se inserir em um mercado, que era originalmente ocupado por homens. Algumas mulheres conseguem desempenhar um papel muito positivo dentro da franquia. Elas conseguiram obter bons resultados com relação à produção de tiragens e conquista de anunciantes.

No geral, as mulheres são bastante comprometidas e possuem um perfil proativo. São comunicativas e sempre tiram dúvidas para aprimorar a atividade que realizam dentro da franquia. A maior parte atua somente na PremiaPão, o que mostra que esse tipo de franchising pode ser visto como uma boa alternativa de atuação.

Suporte para empreender

Para administrar uma franquia PremiaPão não é necessário ter formação ou experiência em empreendedorismo. A empresa dispõe de um treinamento virtual repleto de vídeos e texto. Lá, eles mostram como ser um empreendedor de sucesso no ramo da publicidade em saco de pão. Além de ter acesso a todo o treinamento exclusivo, os franqueados têm todo o apoio e acompanhamento de uma equipe de suporte disponível para tirar todas as dúvidas. Portanto, esse tipo de franchising consegue preparar e capacitar até quem não tem muito conhecimento no ramo de franquias.

Para o presidente da PremiaPão Raphael Mattos, o empoderamento feminino no mundo dos negócios já é bastante evidente. “Vemos cada vez mais mulheres ocupando cargos de liderança em grandes empresas e partindo para o universo do empreendedorismo. Embora tenhamos mais homens do que mulheres em nossa rede, percebemos um índice de sucesso maior no público feminino. Mulheres fortes, com bastante foco e determinação”, explicou.