{"id":1767,"date":"2017-04-10T17:23:19","date_gmt":"2017-04-10T20:23:19","guid":{"rendered":"http:\/\/premiapao.com.br\/blog\/?p=1767"},"modified":"2019-05-17T18:08:56","modified_gmt":"2019-05-17T21:08:56","slug":"geracao-y-franchising","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/premiapao.com.br\/blog\/geracao-y-franchising\/","title":{"rendered":"Gera\u00e7\u00e3o Y encontra espa\u00e7o no franchising"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea faz parte da gera\u00e7\u00e3o Y? Para se conseguir se identificar e reconhecer este grupo, continue a ler este texto. Esta gera\u00e7\u00e3o Y, engloba as pessoas nascidas entre as d\u00e9cadas de 80 e 90. Mas, al\u00e9m disso, essa gera\u00e7\u00e3o Y pode ser considerada como a turma do mil\u00eanio ou da internet. Isso porque, atualmente, esse grupo faz uso das tecnologias dispon\u00edveis e, principalmente, da internet. E \u00e9 marcada por ter ideias inovadoras, buscar por atividades variadas e que sejam instigadoras. Por causa disso, \u00e9 comum reconhecer essas pessoas investindo em profiss\u00f5es que est\u00e3o em alta no mercado. Devido as outras atividades que possuem – estudos e compromissos pessoais – os integrantes dessa gera\u00e7\u00e3o precisam apostar em profiss\u00f5es, que se encaixem ao estilo de vida que possuem.<\/p>\n

<\/p>\n

Diferente da anterior gera\u00e7\u00e3o Z, a Y, por sua vez, se consolidou em uma \u00e9poca marcada por transforma\u00e7\u00f5es. Em m\u00e9dia com 30 anos de idade, estes jovens adultos conseguiram ousar e apostar em situa\u00e7\u00f5es que antes eram incomuns. Uma delas \u00e9 o fato de deixar de lado profiss\u00f5es tradicionais para investir na carreira como empreendedores. Ou para simplesmente apostar em criar seus pr\u00f3prios empregos, com o objetivo de buscar um estilo de vida mais livre. Al\u00e9m disso, buscam um equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional, considerando, \u00e0s vezes, o bem estar no lugar de uma boa remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Recentemente, a PremiaP\u00e3o foi destaque em uma mat\u00e9ria<\/a> sobre a como gera\u00e7\u00e3o Y quer modelos mais flex\u00edveis. Segundo a mat\u00e9ria, “as franquias s\u00e3o modelos bem sucedidos que atraem jovens interessados em empreender, mas com pouca experi\u00eancia. Eles se encantam enquanto est\u00e3o aprendendo, mas logo come\u00e7am a querer aperfei\u00e7oar o neg\u00f3cio. Se n\u00e3o houver espa\u00e7o e flexibilidade para isso, eles partem para outro projeto”. Isso j\u00e1 resume um pouco do perfil destas pessoas.<\/p>\n

Para acessar o conte\u00fado, clique neste link aqui<\/a> e fa\u00e7a um cadastro r\u00e1pido para ler<\/strong><\/p>\n

\"franchising\"<\/p>\n

Franchising como uma aposta para a gera\u00e7\u00e3o Y<\/h1>\n

Diante de todas as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea ficou sabendo a partir da leitura deste texto, conhe\u00e7a mais sobre o perfil desse p\u00fablico no segmento de franchising. Com a possibilidade de se trabalhar home based, por um tempo m\u00ednimo de poucas horas de trabalho por dia e baixo investimento, o modelo de trabalho das microfranquias conseguiu conquistar bons n\u00fameros de empreendedores. Al\u00e9m disso, proporciona ao empreendedor um bom retorno financeiro mensal, o que promove mais seguran\u00e7a para o jovem.<\/p>\n

Essa op\u00e7\u00e3o permite se manter apenas com a renda proveniente da atividade como empreendedor. Portanto, o franchising se enquadrou como uma boa op\u00e7\u00e3o por oferecer uma oportunidade de neg\u00f3cio que costuma atender esse p\u00fablico. Mas, isso costuma acontecer em empresas que s\u00e3o lideradas por jovens empreendedores, que tamb\u00e9m fazer parte da gera\u00e7\u00e3o Y. Dessa forma, conseguem oferecer ao empreendedor aquilo que eles pr\u00f3prios desejariam encontrar em uma franquia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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